martes, 28 de octubre de 2008

Discriminacion por EDAD






¿NO TIENEN EL MISMO SENTIMIENTO? ¡QUE IMPORTA LA EDAD!

Hoy en dia la discriminacion es cada vez mas evidente y cotidiana. La tomamos como un hecho natural, que no lastima ni perjudica a nadie, a diferencia, claro de lo que realmente es. Como ya hablamos, existen diferentes tipos y maneras de discriminar. Una de ellas, la DISCRIMINACION POR EDAD.
En la actualidad, no es lo mismo para un hombre de 40 años, que para un joven de 20 conseguir un trabajo; aun cuando el primero, obviamente tendrá mas experiencia y quizas, responsabilidad que el segundo.
La Ley Contra la Discriminación por Edad en el Empleo de 1967 (ADEA,tal su sigla en inglés) protege a aquellos individuos de 40 años de edad o más contra la discriminación en el empleo por razón de edad.

Mas hechos de discriminacion se presentan en la tercera edad, aun cuando muchas personas se sientes muy bien y capaces de realiza cualquier tarea.
En general usamos la palabra VIEJO, sin saber realmente su significo, pero si su interpretacion. Muchas veces, es mucho mas heriente el adjetivo con el que se acompaña esta palabra. Y nuevamente, volvemos a lo mismo. ¿Acaso no son ellos los que tienen mas EXPERIENCIA, RESPONSABILIDAD, TRAYECTORIA e HISTORIAS que los JOVENES que hoy en dia, dan en muchos casos, una sensacion de verguenza?.

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